Mindblown: a blog about philosophy.

PTP, Projet de Transition Professionnelle Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) permet à tout salarié de suivre, à son initiative, une formation certifiante, pendant ou en dehors de son temps de travail, en vue de changer de métier, tout en bénéficiant du maintien de sa rémunération. DÉFINITION DU PROJET DE TRANSITION PROFESSIONNELLE (PTP) Lié au […]

Pro-A : Reconversion ou promotion par alternance Dans le cadre du plan de relance, le dispositif Pro-A offre aux salariés la possibilité de bénéficier d’une formation en alternance permettant une évolution ou une reconversion professionnelle, notamment dans l’objectif de maintenir l’emploi dans les secteurs fortement touchés par la crise sanitaire et de prévenir les conséquences […]

PDC, Plan de Développement des Compétences Le plan de développement des compétences remplace le plan de formation. Il permet aux salariés de suivre des actions de formation à l’initiative de leur employeur, par opposition aux formations qu’ils peuvent suivre de leur propre initiative grâce à leur compte personnel de formation. Quelle est la définition d’un […]

CTP, Congé de Transition Professionnelle Le congé de transition professionnelle, un nouveau dispositif pour changer de métier. Qu’est-ce que le Congé de Transition Professionnelle (CTP) ? Le Congé de Transition Professionnelle fait partie du dispositif de Projet de Transition Professionnelle (PTP). Celui-ci a pour but de permettre à un salarié souhaitant se reconvertir de financer […]

CPF, Compte Personnel de Formation Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif qui permet à tout individu de faire financer une ou plusieurs formations. Un individu peut mobiliser ce droit, de lui-même, à tout moment de sa vie professionnelle. Qu’est que le compte personnel de formation (CPF) ? Ce dispositif a pour objectif […]

Contrat de Professionnalisation Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail permettant l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue. Le salaire de l’alternant dépend notamment de son âge. Quels sont les bénéficiaires de ce contrat ? Quels employeurs peuvent bénéficier de ce dispositif ? Sont exclus, l’Etat, les établissements publics administratifs, ainsi que les collectivités territoriales, les groupements […]

FIF PL , Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux Le FIF PL réunit et gère les fonds obtenus grâce aux cotisations des professionnels libéraux en vue de leur formation. Comment fonctionne-t-il ? Comment l’utiliser ? Quelles sont les formations que l’on peut suivre en étant aidé financièrement par le FIF PL ? Ce dossier […]

Financements régionaux Afin d’acquérir de nouvelles compétences ou d’évoluer dans son poste, il est possible de bénéficier de différents financements pour une formation. Ainsi, les aides du conseil régional se présentent sous plusieurs formes et varient selon le statut du demandeur. L’objectif principal étant de faciliter l’accès aux formations pour ceux qui souhaitent être actif […]

AGEFIPH, L’Agefiph propose des aides et un accompagnement pour l’emploi des personnes en situation de handicap. Qui peut bénéficier de l’aide de l’AGEFIPH ?   L’article L515-2-13 du Code du Travail liste toutes les catégories de personnes pouvant bénéficier de cette aide, parmi elles :   Comment se finance l’AGEFIPH ?   Depuis la mise en place de la loi […]

CFP, Congé de Formation Professionnelle Le congé de formation professionnelle est ouvert à l’ensemble des agents publics, titulaires ou contractuels, des trois versants de la fonction publique. Son objectif Le congé de formation professionnelle (CFP), dont la durée ne peut excéder trois années pour l’ensemble de la carrière, permet aux agents de parfaire leur formation […]