Imaginez une entreprise de taille intermédiaire dans le secteur des services, confrontée à une pression croissante de ses clients, partenaires et futurs talents. Tous exigent une preuve tangible de son engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). La DRH, consciente de l'enjeu, se retrouve démunie face à la complexité de transformer ces attentes en actions concrètes au sein de ses pratiques RH. Comment passer des déclarations d'intention à une véritable intégration de la RSE, tout en assurant la conformité, l'attractivité employeur et l'efficacité opérationnelle ? Plus encore, comment capitaliser sur les innovations technologiques, notamment l'intelligence artificielle et les outils digitaux, pour accélérer cette transition et en mesurer précisément l'impact ?
C'est précisément le défi que nous, chez Subventionentreprise, aidons les organisations à relever. Notre expertise en formation professionnelle, forte de 15 ans d'expérience, nous permet d'accompagner les DRH, dirigeants et responsables formation en France à structurer leur démarche RSE RH. Nous allons au-delà de la simple conformité pour faire de la RSE un véritable levier de performance et d'innovation. L'objectif est clair : utiliser votre budget formation , qu'il provienne des OPCO, du Plan de Développement des
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@subventionentreprise.fr pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.